Licenciatura En Relaciones Industriales Y Gestión Del Capital Humano

• Definir los objetivos de la organización.
• Desarrollar, aprobar y poner en práctica políticas, programas y campañas profesionales.
• Asesorar al empleado y trabajar en conjunto para la resolución de conflictos.
• Proceso de reclutamiento.
• Nómina.
• Mejoramiento de la satisfacción laboral y la productividad, para generar sistemas de trabajo en esta área

– Relaciones Industriales y Gestión del Capital Humano
– Matemáticas Aplicadas
– Comunicación Oral y Escrita
– Teoría de la Comunicación
– Informática
– Inglés I

– Desarrollo del Capital Humano
– Estadística Aplicada
– Principios de Administración
– Psicología del Trabajo
– Metodología de la Investigación
– Inglés II

– Administración de Recursos Humanos
– Contabilidad Administrativa
– Matemáticas Financieras
– Introducción al Derecho
– Desarrollo de Habilidades del Pensamiento
– Inglés III

– Principios de Mercadotecnia
– Finanzas Corporativas
– Motivación de Equipos Humanos
– Gestión Logística Industrial
– Derecho Laboral
– Inglés IV

– Desarrollo del Talento Humano
– Administración Logística de Empresas
– Administración Financiera
– Costos y Presupuesto
– Economía
– Comportamiento Organizacional

– Relaciones Públicas
– Desarrollo Organizacional
– Gestión y Dirección Empresarial
– Reclutamiento y Selección de Personal
– Logística Integral de Gestión Productiva
– Planeación Estratégica

– Evaluación y Supervisión del Capital Humano
– Bases Jurídicas de la Seguridad Social
– Técnicas de la Entrevista
– Sistemas de Información
– Investigación de Mercados
– Habilidades Directivas

– Capacitación y Desarrollo Personal
– Inteligencia Emocional en el Trabajo
– Seguridad e Higiene en el Trabajo
– Liderazgo Estratégico
– Sistemas de Calidad
– Formulación y Evaluación de Proyectos

– Auditoría de la Información
– Mediación y Solución de Conflictos
– Taller de Calidad y Productividad
– Proyecto Integrador
– Ética Profesional
– Seminario de Titulación

Optativas: Desarrollo de Marca, Producción y Desarrollo Industrial, Gestión Empresarial, Economía, Contabilidad, Fundamentos de dirección escénica.